近期最大变动：
划重点！原 OMD 中国 CEO 陈诗敏（Connie Chan）7 月已经离职，目前由原 COO Linda Wang 代行 CEO 职责，过渡期的核心任务就是 “稳住老客户”。
要知道 OMD 可是 OMG 的 “创意担当”（服务苹果、奔驰这些大牌子），这次调整算是行业里的不小震动了～
这些年 OMG 中国离职的核心高管盘点
除了刚走的陈诗敏，近年还有不少熟面孔离开：
• 2021 年：PHD 中国前 CEO Anna Chitty 离职
• 2020 年：PHD 中国前首席战略官 Mark Bowling、业务发展总监 Allan Tse 先后离任
• 2018 年：前首席人才官孙韵儿（Wendy Suen）、PHD 上海前总经理 James Zhu 离职
• 更早前：OMD 中国前 CEO 汪慧玲（2016 年）、前首席投资官胡进（2017 年）也已离任
不过别慌！现在的核心团队已经补位完成，稳定性拉满～
现任 “1+8” 核心团队：全是行业老兵！
目前 OMG 中国是 “1 个 CEO+8 个核心高管” 的架构，个个都有两把刷子：
• 郭美伶（Claudine Kwek）：中国区首席执行官，还兼着 OMD 和 Hearts & Science 的中国 CEO！20 年亚太经验，硬生生把 OMG 中国营收推得连续 5 年涨超 15%，绝对的 “定海神针”。
• 洪卓（Hong Zhuo）：首席运营官，管全国办公室运营，以前是阳狮的老人，搞规模化落地很在行。
• 刘启龙（Lance Liu）：首席投资官，手里攥着超 50 亿媒介预算，和腾讯、字节都有独家合作，把 “程序化购买” 占比干到了 65%。
• 杨振鸿（Anthony Yang）：首席创新官 AI 与新技术应用，牵头 Omni 平台算法优化，2025 年推出 “AI 创意助手” 工具，提升提案效率 40%。
• 吴晓晶（Crystal Woo）新业务发展负责人 新客户拓展与创新业务孵化，2025 年中标卡塔尔旅游局、益力多等新客户，主导 “零售媒体 + 内容电商” 模式落地。
• 孙瑜（Shirley Sun）首席媒介官 媒介策略创新，主导汽车、快消等行业的跨屏整合方案，2024 年为梅赛德斯 - 奔驰打造的元宇宙营销项目获艾菲奖。
• 张继红（Lucy Zhang）首席合作官 生态伙伴协同，与小红书、得物等新兴平台建立深度合作，2024 年促成 PHD 与 SAP 的全域电商项目落地。
• 顾然（Jane Gu）首席财务官 财务战略与合规管理，曾主导 OMG 中国 2024 年数字化转型投资（如 Omni 平台升级），确保年利润率维持行业领先的 18%
• 张洁（Carina Zhang）首席人才官 人才梯队建设，推行 “OMG 未来领袖计划”，2025 年校招生占比提升至 25%，员工满意度连续三年行业第一
子品牌这边也有亮点：PHD 中国 CEO 赵延龙（Joey Zhao） 2023 年上任后，直接带 PHD 营收涨了 22%，香奈儿、上汽大众都是他的客户～
能扛住换帅还稳的秘密：“三驾马车 + 技术中枢”
为啥管理层变动不断，OMG 还能稳居 4A 头部？全靠这套架构撑腰：
“三驾马车”= 三大子品牌分工干活
◦ OMD：创意担当（搞奔驰元宇宙营销拿过艾菲奖）
◦ PHD：智能策略大佬（AI 驱动，2024 年拿了全球最多媒体奖项）
◦ Hearts & Science：数据达人（靠数据帮宝洁这些客户精准营销）
三者各干各的但共享资源，形成 “创意→策略→效果” 闭环，不乱！
“技术中枢”= 2 个硬核工具
◦ Omni 平台：AI 操作系统，能自动生成媒介排期、动态分配预算，帮客户省 15% 采购成本，提案效率快 40%。
◦ COE 卓越中心：相当于 “智囊团”，搞出 “县域消费图谱” 帮南孚、维达下沉市场涨 30%，还管内部培训。
虽然 OMD 刚调整，但现在的团队都是 “老广告人”，加上 “三驾马车 + 技术” 的底子在，短期稳住问题不大。而且郭美伶现在主推 “数据 × 创意 × 本土化”，2025 年还要重点搞零售媒体和抖音内容电商，看来是要继续冲了～
大家对这些变动有啥看法？评论区聊聊～返回搜狐，查看更多